转正定级通常指的是新员工在试用期结束后，根据其工作表现、学历、专业背景等因素，由所在单位或组织对其进行职务和职称的认定和定级的过程。这一过程标志着新员工正式成为单位的正式员工，并确定了其在单位中的职务和职级。
转正定级的主要内容包括：
职务认定：
新员工试用期结束后，根据其工作能力和表现，被正式任命为某一职务。
职称评定：
对于专业技术人员，转正定级涉及到职称的评定，如初级、中级、副高级或正高级职称。
工资定级：
根据员工的职称和职务，确定其工资标准。
身份认定：
对于干部或专业技术人员，转正定级意味着确认其干部或专业技术人员身份。
转正定级不仅是对新员工工作能力的认可，也是其职业生涯发展的一个重要起点。不同行业和单位对于转正定级的具体要求和流程可能有所不同，但总体而言，它是新员工融入组织、明确职责和权益的重要环节