区域经理的岗位职责通常包括以下几个方面：
市场开发与销售目标
制定和实施区域市场的销售计划、方案及预算。
负责分解落实销售目标、费用预算和货款回笼计划。
负责区域内销售目标的完成及货款回笼。
渠道管理
选择、管理、协调区域分销渠道，建立区域分销网络。
管理并控制区域内各项预算及费用的使用。
负责区域内产品的招商工作，包括代理商的遴选、评估、合同跟进和监督执行。
客户关系管理
定期拜访重要客户，并制定促销计划。
负责区域销售人员的招募、培训及考核。
维护与当地商业渠道的畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售。
市场调研与竞争分析
进行市场调查，收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况。
分析市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
团队管理与培训
负责本区域人员的招聘、培养和选拔，并进行监督管理。
组织和召开销售会议，激励、指导和督察下属员工。
负责团队文化建设，提升团队凝聚力、战斗力。
政策与规章制度执行
贯彻执行公司的经营、管理方针、政策、指示、规章制度和有关指令。
负责编制区域发展规划，审定区域各物业服务中心年度计划、总结并监督、检查。
其他职责
协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。
负责收集、整理市场信息，并定期向上级领导反馈。
负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
参与制定、审核营销目标和计划，并监督各项计划的实施。
区域经理的角色是企业的全权代表，负责当地市场的全面开发和经营，对区域销售目标负有主要责任。他们需要具备领导能力、市场洞察力、团队管理能力以及良好的沟通协调能力，以推动销售目标的实现和区域市场的发展