服装销售人员的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是员工每月固定获得的薪资，用以保障基本生活需求。基本工资会根据员工的职位、经验以及工作表现等因素设定。
销售提成：
提成是激励销售人员提高销售业绩的重要因素。提成比例通常根据个人或团队的销售总额的一定百分比来计算，例如3%至5%不等。
奖金：
奖金可能包括全勤奖、绩效奖等，根据员工的工作表现、态度、出勤等因素评定。
其他补贴：
可能包括电话费补贴、岗位津贴等。
销售奖金：
对于达到或超过年度销售目标的销售人员，可能会获得额外的销售奖金。
具体的工资计算方式可能因公司政策、地区差异、店铺规模及个人能力等因素而有所不同。例如，有些公司可能采用日薪制、月薪制或年薪制，而有些则可能结合保底工资加提成的模式。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体工资构成和计算方式应以您所在公司的实际规定为准。