实习单位意见通常包含对实习生在实习期间表现的评价，可以从以下几个方面撰写：
工作态度：
描述实习生是否认真负责、积极主动、虚心好学。
工作表现：
提及实习生是否能够按时完成任务，以及完成的质量如何。
学习能力：
强调实习生是否能够将理论知识应用到实践中，以及学习新事物的能力。
团队合作：
评价实习生在团队中的协作能力，是否能够与同事和睦相处。
创新能力：
指出实习生在工作中是否有创造性、建设性的表现，以及解决问题的能力。
遵守规章制度：
强调实习生是否遵守公司的规章制度，包括上下班时间、工作纪律等。
个人品质：
提及实习生的性格特点，如谦虚谨慎、勤奋好学、踏实肯干等。
总结：
给出一个总体的评价，包括实习生是否适合该岗位，以及未来发展的潜力。
"该实习生在实习期间表现出色，工作态度积极，能够虚心接受指导，并且在面对挑战时能够迅速适应和解决。在团队合作中，该实习生能够有效沟通，展现出良好的团队精神。"
"该实习生在实习期间勤奋好学，对待工作认真负责，能够按时高质量地完成分配的任务。同时，该实习生在遇到问题时能够主动寻求帮助，并且能够灵活运用所学知识解决实际问题。"
"该实习生在实习期间遵守公司规章制度，工作积极主动，对待任务认真负责，并且能够与同事保持良好的合作关系。在实习过程中，该实习生表现出了较强的学习能力和适应能力，是一个有潜力的实习生。"
撰写实习单位意见时，应确保内容真实可信，避免夸大其词，同时体现出对实习生的正面评价和鼓励。