护士的奖金数额因医院、地区、医院级别、科室、工作经验、职称等因素而异。以下是一些概括性的信息：
年终奖
三甲医院的护士年终奖通常较高，有的超过一万。
不同医院年终奖数额差异较大，取决于医院收入水平。
新毕业护士奖金
新毕业6个月至1年护士的奖金系数可能为0.6（有证）或0.45（无证）。
工龄与职称
随着工龄的增长和职称的提升，护士的奖金系数可能会有所增加。
科室与医院差异
即使在同一医院，不同科室的奖金也可能不同。
公立医院与私立医院在奖金方面可能存在差异。
其他收入组成
护士的收入除了奖金外，还包括基本工资、绩效奖金、夜班费、补贴、节假日工资等。
地区影响
不同地区的经济水平和医疗资源也会影响护士的奖金水平。
政府奖励计划
某些国家或地区可能会为护士提供额外的奖励计划，如新加坡的ANGEL计划。
请注意，上述信息仅供参考，具体数额需根据各个医院和护士个人的实际情况来确定。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关医疗机构