猎头是一种专业的招聘服务提供者，主要 通过与客户公司合作，寻找和筛选符合具体职位条件的高级人才。猎头的工作内容主要包括：
客户信息分析：
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
市场拓展：
与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
招聘需求收集与分析：
从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
职位能力及资历确认：
从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。
候选人搜索与筛选：
指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。
面试与评估：
准确传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
薪资协调与谈判：
进行人选的薪资协调及谈判工作。
跟踪服务：
跟踪服务所有已成功结束的项目，后期跟踪服务主要目的是让已推荐的人选更好融入企业，并了解企业，使后续其他岗位推荐更到位。
猎头的优势在于其专业化和高效性，能够帮助企业节省大量的时间和精力，同时确保招聘到的人才符合企业的具体需求。猎头通常服务于中高层管理职位和专业技能要求较高的岗位，如企业高管、技术专家等。
此外，猎头还可以提供一系列增值服务，如人才职业规划、市场人才地图、面试流程优化、薪资谈判等，从而在企业和人才之间起到积极的桥梁作用。