25号发工资的原因主要有以下几点：
工资核算需要时间：
发放工资前，财务人员需要对每位员工的工资进行核算，包括考勤、绩效提成以及保险、基金等，特别是大型企业工作量较大，需要更多时间。
降低招工成本：
通过推迟发放工资，企业可以留住员工，减少频繁招聘带来的成本。
缓解现金流压力：
一些公司可能面临资金周转不灵的问题，推迟发放工资可以缓解现金流压力。
增加员工离职成本：
工资发放延迟可以增加员工离职的经济成本，从而降低员工流动率。
公司规模和管理差异：
规模较大、管理规范的正规企业倾向于较早发放工资，而小企业或劳动密集型企业可能因财力有限而选择较晚发放工资。
防止员工随意离职：
通过压住一部分工资，企业可以限制员工随意离职，确保岗位的稳定性。
需要注意的是，无论是什么原因，企业都应当按时支付员工工资，不得无故拖欠或克扣