OPPO公司的待遇情况如下：
薪资水平
OPPO的薪资水平较高，全国平均值约为25,148元/月，中位数为24,261元。
76.5%的岗位月薪在30,000-50,000元之间。
不同学历和地区的员工薪资有所差异，但整体而言，OPPO提供的薪资在行业内具有竞争力。
年终奖方面，有人拿年终奖买房买车，都是常事。对于研发、创新方面有突破的员工，也会给予对应的奖励。
福利待遇
OPPO为员工提供了多样化的福利待遇，包括基本的社会保险和住房公积金。
员工还享有商业保险，覆盖医疗、意外等风险。
公司每两年会组织一次五天双飞带薪轻松游，有时侯还是出国游。
加班提供各种小零食作为关怀。
每月还有生活补贴，节日还有节日礼盒。
平时会组织各种各样的团建活动，还会为单身员工组织联谊活动。
年终奖平均58166元。
公司一般一到两年涨薪一次，一年大概两次调薪机会，涨幅跟自身职等、绩效有关。
核心骨干可获股权激励。
其他信息
OPPO薪酬模式以前分为两种，即“固定薪酬制”（固定月薪+年终奖）和“浮动薪酬制”（低月薪+浮动的年终奖，与业绩正相关），员工可以在入职一年后做出选择。
员工内购：每年可获得OPPO商城员工内购券若干，OPPO手机和IoT产品最低可享5折优惠。
公司旅游：提供全薪旅游假，海内外丰富旅游行程。
离职补贴：为感谢员工对公司的付出，未来如员工选择主动离开公司，公司将发放一笔离职补贴作为感谢金（每满一年支付一个月工资）。
综上所述，OPPO公司提供的薪资待遇和福利待遇在行业内具有竞争力，能够满足员工的基本需求，并且有较好的激励措施和职业发展机会。建议求职者可以根据自身情况，综合考虑这些因素来决定是否加入OPPO。