部队文职人员的工作和待遇情况如下：
优点
稳定的工作：
文职人员工作相对稳定，有固定的工作时间和较少的工作压力。
优厚的福利待遇：
提供良好的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、养老金等。
职业发展机会：
有明确的职业晋升路径，通过学习和经验积累可以获得晋升。
安全的工作环境：
内部管理严格，工作环境安全有序。
荣誉感和使命感：
为国家和军队建设贡献力量，拥有较强的荣誉感和使命感。
有编制：
文职人员有军队编制，享有一定的职业保障。
能晋升：
文职人员有岗位和等级制度，管理类、技术类、技能类均有晋升机会。
全面的生活保障：
包括伙食、服装、住房、出行等方面都有相应保障。
缺点
职业限制：
工作内容、岗位选择相对固定，不如地方工作多样。
生活规律受限：
需要适应军队的纪律和管理方式，可能不够自由。
调动频繁：
部分文职岗位可能需要随军队调动，可能影响家庭生活。
职业前景受限：
受限于军队政策和规定，晋升路径和发展空间可能不如地方企业灵活。
加班和值班：
部分岗位存在加班和值班情况，工作压力和负荷较大。
管理方面的限制：
工作地点在部队，对于保密、请假、使用手机等较为严格。
工资待遇
基本工资：岗位工资、级别工资、工龄工资等。
津贴补贴：工作性津贴、生活性津贴、军队服务津贴等。
奖励工资：超过半年工作时间可领取一个月工资收入。
其他福利：包括五险一金、带薪休假、探亲假等。
其他信息
服装：文职人员有专门的制服，包括礼服、常服、标志服饰、作训服等。
伙食：与现役人员一同就餐，食物丰富且营养均衡。
住房：实行社会化、货币化政策，提供住房公积金、住房补贴等。
出行：因公出差享有优先待遇，包括公路、铁路、民航等。
医疗：享有基本医疗保险、补充保险等医疗保障。
总体而言，部队文职人员的工作和待遇较为优厚，适合追求稳定、有荣誉感和使命感的人群。然而，它也有其职业限制和挑战，是否适合个人需要根据个人的职业规划、生活方式和价值观来决定