选调生考试是 各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试主要考察应试者的基本学识、专业知识和综合能力，包括行政能力测试、综合素质测试和专业知识测试等。面试则更全面地了解考生的综合素质、领导能力和适应能力。
具体考试内容包括：
笔试
普通公务员：参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。
选调生：考《综合行政能力测验》和《思维能力测验》。《综合行政能力测验》主要测查与党政工作密切相关的基本素质与能力，包括言语理解与表达、资料分析、科学原理及常识应用等内容；《思维能力测验》主要测查考生从事党政工作所必需的综合、概括、抽象、分析、推理等思维能力水平。
面试
面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试（根据单位需要进行，不计入考试成绩）。
面试形式为面谈，考察应试者的综合素质、领导能力和适应能力。
选调生考试与普通公务员考试在考试内容、形式和选拔目的上有所不同。选调生考试更侧重于选拔具有基层工作经验和优秀综合素质的毕业生，作为党政领导干部的后备人选和高素质机关工作人员进行重点培养。
建议：
准备：考生应提前了解选调生的报考条件、考试内容和形式，制定详细的备考计划，重点复习行政能力测试、综合素质测试和思维能力测验等方面的内容。
实践：由于选调生需要到基层工作，考生可以通过实习、志愿服务等方式积累基层工作经验，提升自己的实际工作能力和适应能力。