如果公司不给钱，你可以采取以下措施：
收集证据
收集企业拖欠工资的证据，例如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
投诉至劳动执法部门
向当地劳动执法监察大队投诉，依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），依据仲裁结果下达的裁决书，向单位索赔。如果单位仍不支付，可申请法院强制执行。
向法院提起诉讼
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，要求单位支付拖欠的工资。如果单位拒绝支付，还可以依据《劳动合同法》第八十五条要求加付赔偿金。
申请支付令
依据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位在收到支付令后仍未支付，劳动者可以申请法院强制执行。
通过调解解决
在企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道办争议调解中心等调解组织的主持下，与公司达成调解协议，公司依照调解协议支付欠付或未足额支付的工资。
寻求专业帮助
如果需要，可以委托专业律师或追帐机构进行追收，通过法律途径强制公司支付欠款。
建议优先选择仲裁和支付令等法律途径，因为这些方法相对快速且具有法律强制力。同时，保持与公司沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尽量通过协商解决问题。