优秀公务员的作用主要体现在以下几个方面：
精神与物质奖励
获得年度考核优秀可以记嘉奖，连续三年优秀则记三等功，分别奖励1500元和3000元奖金。
职务与职级晋升
年度考核优秀的公务员在晋升职务或职级时享有优先推荐权，考核称职以下的不予考虑，称职的可以推荐，优秀的则优先推荐。
根据《公务员考核规定》，优秀公务员在晋升上一职级时，任职年限可以缩短半年。
职业发展机会
年度考核结果优秀的公务员通常表现出色，具备较高的能力和素质，这为他们提供了更多的职业发展机会和空间。
他们可能会接触到更多复杂和有挑战性的工作任务，有助于提升专业水平和综合能力。
工资与级别晋升
连续2年被确定为称职以上等次的公务员可以在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
累计5年确定为称职以上等次的公务员可以在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
工作积极性与效率
获得优秀公务员的称号是对个人工作的肯定，能够提升工作积极性和效率。
社会认可与荣誉
优秀公务员获得荣誉和表彰，这不仅是对个人能力的肯定，也是对国家和社会发展的贡献。
综上所述，优秀公务员不仅在物质和精神上得到奖励，还能在职业发展、工资晋升等方面获得实际利益，同时还能提升个人的工作积极性和社会认可度。这些因素共同作用，使得优秀公务员在公务员队伍中具有重要的示范和引领作用。