明星工作室在招聘人才时通常会采取以下几种方式：
官方网站和社交媒体
明星工作室会在官方网站或微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招聘信息。
专业招聘网站
例如智联招聘、前程无忧等专业招聘网站上发布职位信息。
行业内部推荐
利用娱乐圈内部人士的关系进行推荐，有时工作室会优先考虑内部推荐的候选人。
校园招聘
参与高校举办的招聘活动，吸引应届毕业生。
熟人推荐
特别是对于助理、经纪人等职位，通过熟人推荐的方式更为常见，因为这样可以更好地了解候选人的背景和可靠性。
内推形式
明星有时会选择签约经纪公司，通过经纪人和助理的内推来招募团队成员。
公开招聘
明星工作室在成立并拥有自己的团队后，会通过公开招聘来招募更多的人才。
猎头公司
对于一些特定的高级职位，明星工作室可能会通过猎头公司寻找合适的候选人。
行业论坛和招聘会
参与行业论坛或参加招聘会，与求职者面对面交流并吸引人才。
直接联系
通过电话或直接联系的方式，与求职者沟通并了解其是否适合工作室的需求。
需要注意的是，明星工作室在招聘时往往注重候选人的专业能力、经验以及是否与明星的工作风格相匹配。此外，由于明星工作室的特殊性，招聘信息可能不会像普通公司那样频繁更新，因此关注相关行业的招聘平台或社交媒体账号是获取最新招聘信息的有效途径