人力资源（Human Resources，简称HR）指的是在一定范围内，具有一定劳动能力的总人口，这包括处于劳动年龄、未到劳动年龄以及超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。它也可以被看作是一个组织或企业中所有能够被企业所用并对价值创造做出贡献的人员所拥有的资源，这包括教育、能力、技能、经验、体力等方面。
人力资源通常包含以下几个核心要素：
数量：
指具有劳动能力的人口总数。
质量：
涉及人员的知识、技能、经验以及体力等能够为企业创造价值的能力。
管理：
包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理等。
在现代企业管理中，有效的人力资源管理被认为是企业获取竞争优势和实现可持续发展的关键因素之一