工作年限通常指的是一个人在某个行业或领域工作的总时间，它反映了一个人在该领域的经验、技能和专业知识。工作年限可以用来计算年休假天数、工龄工资，以及在某些情况下，如计算经济补偿时。
具体来说，工作年限的计算方法如下：
1. 从一个人开始工作的日期算起，直到他们停止工作的日期，期间的总年数即为工作年限。
2. 对于国家机关或事业单位的工作人员，工作年限从入职之日起算，并且包括试用期间的时间。
3. 如果劳动者因非个人原因从一个用人单位转到另一个用人单位工作，那么在原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
工作年限在劳动合同法和经济补偿等方面具有重要的法律意义。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来支付的。