职能部门指的是在一个组织中，对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。这些部门通常负责特定领域的管理工作，它们可能不直接参与生产或销售过程，但为组织内的其他部门提供支持和服务，确保组织能够高效运作。
职能部门的特点包括：
计划和组织：
职能部门负责制定工作计划、组织资源，确保组织目标的实现。
指挥和协调：
它们对下属单位有指挥权，可以协调不同部门之间的运作，确保工作顺利进行。
服务和支持：
职能部门为组织内的其他部门提供必要的服务和支持，如财务、人力资源、行政等。
职能部门可以分为不同的类型，例如：
职能制（多线制）：职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力，如政府中的发改委、物价局等。
直线职能制：职能部门不能直接向下级单位发布行政命令，需要经过共同主管同意，通常只有建议权、指导权和协调权，如企业的人力资源部、企业发展部等。
职能部门在组织结构中扮演着至关重要的角色，它们确保组织能够按照既定的战略和目标运作，并为组织创造间接的经济效益