中国邮政的待遇情况如下：
工资收入
平均工资为10091元/月。
43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间4000元/月以下。
月薪最低9000元，正式编制还是六险一金。
福利待遇
五险一金：包括社会保险（5险）和住房公积金。
补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节假日福利、食堂等。
租房补贴、交通补助、通讯补助。
六险二金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节假日福利、食堂等。
公积金基数较高，转正后公积金缴纳金额较高。
年终奖
年终奖平均19413元。
工作时间
上班时间偶尔晚下班，周六周日均不加班。
员工级别与待遇
分为操作序列、管理序列、营销序列、技术序列、领导序列。
操作序列：如网点柜员，年收入3-5万。
管理序列：如储蓄网点所长，年收入7-20万。
营销序列：如专业部门有业绩的营销人员，年收入13万，无业绩的营销人员5-7万。
技术序列：年收入约6万。
领导序列：如县、区分公司、专业部门、机关部室领导，年收入14-20万以上。
其他信息
邮政系统分为内务、业务两大部分，业务部门的绩效工资相对较高。
邮政工资由基本工资、薪级工资和综合补贴组成，外加津贴、月度奖金、年节福利。
建议
岗位选择：根据个人职业发展规划，选择合适的岗位序列，如管理序列或营销序列，可能会获得更高的收入。
地域差异：不同地区的邮政员工待遇可能会有所不同，建议了解当地的具体情况。
工作稳定性：中国邮政作为国有企业，工作稳定性较高，适合追求稳定工作的人士。
以上信息综合自多个来源，具体待遇可能因岗位、地区、个人绩效等因素有所差异。