管理培训生（Management Trainee，MT）是企业为了培养未来中高层管理人员而设立的人才储备计划。以下是管理培训生主要的工作内容：
轮岗实习：
在公司的不同部门进行轮岗，以了解整个公司的运作流程和各个部门的主要工作。
项目支持：
协助完成各类项目文档的编制，并在项目实施过程中，负责与公司内部员工、项目经理沟通合作，确保项目进度和质量。
客户关系管理：
建立并维护与客户的关系，管理客户期望，并妥善处理与客户之间的冲突。
领导能力培养：
接受包括企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等方面的定期培训。
业绩指标达成：
完成所在部门的业绩指标，并协助部门达成项目要求。
个人发展：
根据自身意愿和公司需求定岗，深入发展和提升业务能力，并接受定期的考核。
管理培训生计划旨在通过系统的培训和实践，快速培养具备领导潜质的年轻人，使他们最终能够胜任中高层管理职位。