记大过处分对个人和单位的影响主要包括以下几个方面：
职务晋升和级别提升
在受记大过处分期间，个人不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。
工资和福利待遇
记大过处分期间，个人的工资、绩效奖励等福利待遇都会受到影响，甚至可能错过晋级待遇的机会。
考核和评价
受记大过处分的个人在当年考核中会被评定为不称职，影响工龄计算和定期工资进档晋级。
职务调动和工作安排
在处分期间，个人不得提干或进行大的工作调动，也不能平级重用。
单位考核和领导责任
记大过处分不仅影响个人，还会影响所在单位的党风廉政建设考核和绩效考核，单位一把手也可能被约谈。
处分解除后的影响
虽然记大过处分期为18个月，但在处分解除后，个人的晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，前提是个人在处分期间有悔改表现且未再发生违纪行为。
档案记录
无论是部队还是地方，记大过处分都会进入个人档案，对个人的生活和工作有一定的影响，特别是对于需要长期晋升和提拔的情况。
综上所述，记大过处分对个人和单位的影响是全面且深远的，涉及职务晋升、工资福利、考核评价等多个方面。因此，受到记大过处分的个人应当认真反思，积极改正，以争取早日解除处分并恢复正常的职业发展。