在面试中被问到期望薪资时，以下是一些建议的回答方式：
市场调研
在回答之前，了解该职位在市场上的平均薪资水平，以便给出一个合理的期望值。
自信型回答
直接给出一个具体的数字，例如：“根据我的经验和技能，我期望的薪资范围是XX到XX之间。”
范围回答
给出一个薪资范围，例如：“6000到8000元，感觉这个薪资范围还不错。”
结合行业薪资
结合所在行业的薪资水平，给出一个既不过高也不过低的期望值。
询问薪资结构
在谈论期望薪资的同时，可以询问公司提供的薪资结构和福利政策，以了解整体待遇。
诚实与灵活
诚实地表达你的期望，同时展现出愿意与公司协商的态度。
避免极端回答
不要过于谦虚或自大，避免给出一个不切实际或过高的期望值。
强调个人价值
突出你的个人能力和经验，说明你为何值得这个薪资水平。
开放讨论
表示你愿意与雇主就薪资问题进一步讨论，寻找一个双方都能接受的解决方案。
考虑长远发展
提及你对职业发展的期望，表明你不仅关注当前薪资，也看重未来的成长机会。
最后，请记住，薪资谈判是一个双向的过程，既要为自己争取利益，也要展现出你愿意合作的态度。