在简历中撰写荣誉奖励时，应注意以下几点：
筛选相关荣誉
优先选择与求职目标岗位最相关、最有含金量的荣誉。例如，申请设计岗位时，可以优先写设计比赛获奖经历；若是销售岗位，则应突出销售业绩相关的表彰。
数据量化
如果有排名或具体数据，如“在XX竞赛中，成绩排名全校前5%”，应毫不犹豫地写出来，因为数字的说服力极强。
涉及成果时，用具体数据说话，如“带领团队完成XX项目，销售额提升30%，获得团队优秀奖”。
真实性和客观性
填写荣誉时，必须保持真实性和客观性，不要夸大其词或虚假宣传。通过准确而生动的描述，向用人单位展示自己的才能和实力。
时间顺序
按照时间顺序填写获得的荣誉，从最近获得的荣誉开始，再到较早获得的荣誉，这样可以使简历内容条理清晰。
分类展示
可以将荣誉分为不同的类别，如学术成就、技能证书、文艺与活动等，并在简历中分别列示。
简洁明了
简历中的获奖情况应简单扼要、一目了然。根据应聘岗位要求，将相关的重要部分详细填写，与应聘工作无关的荣誉可以简单提及或省略。
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2018年
被评为“安徽省普通高校优秀毕业生”
2017年
获得国家励志奖学金
2016-2018年
每学期均获得校奖学金
荣获2017-2018学年优秀学生干部奖
2015-2016学年
获得信息学院优秀学生
2014-2015学年
获得学生会十佳干部
获得重庆市高等院校电子科技比赛二等奖
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通过以上步骤和技巧，你可以有效地在简历中展示自己的荣誉奖励，从而提高被用人单位青睐的机会。