三福招聘的要求如下：
年龄要求
25周岁以内。
20-24周岁。
学历要求
本科学历，人力资源管理专业或有相关工作经验。
专科学历，经济类、管理类专业优先，其他专业有相似工作经验亦可。
专业与工作经验
人力资源管理专业或有相关工作经验。
经济类、管理类专业优先，其他专业有相似工作经验亦可。
性格与能力
性格外向，积极上进，思维开阔。
具备良好沟通的能力和书写能力。
具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力。
为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力。
其他要求
有较强的组织协调能力及高度责任心和敬业精神。
熟悉人力资源招聘模块工作。
能适应其中某个省（安徽、江西、河南）5天左右/月出差。
至少能接受省内异地外派工作，能承受较大的工作压力。
岗位与职责
储备店长、导购员、防损员等岗位有不同的职责和要求，如培训、陈列、销售、库存管理等。
发展与晋升
优秀店长可晋升区域经理、职能经理等更高岗位。
通过培训、评级考核等途径，从导购员晋升到店长，再到区域经理等职位。
建议根据具体岗位选择合适的候选人，并确保他们符合三福的招聘要求，以便更好地融入团队并发挥其潜力。