图书馆的职位设置多样，涵盖了从技术到服务等多个方面。以下是一些常见的图书馆职位：
网络技术部汇文系统管理员
负责全馆信息系统的建设，包括应用项目、数据库资源建设、软件选择、设备选择和配置，以及项目的先后安排。从技术角度提出建议，并论证其可行性。
文献服务部文献传递员
负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。
技术服务部
确保图书馆各部门计算机及设备的正常运行和日常维护，并提供有关技术咨询和指导。
学生阅览室
负责库室安全保卫，认真执行有关规章制度，确保学生阅览室正常开放。
借阅处、阅览室、证卡管理等岗位
负责图书的借阅、归还、整理书架、阅览室秩序维护等工作。
采访编目部
负责新书的采访、编目等图书加工工作，以及完成老师交办的其他工作。
信息咨询部
协助老师完成图书馆报、图书馆之窗等图书馆外宣工作的编辑工作，以及各类读者活动的组织和服务工作。
教材管理中心
协助教师完成教材校对、发放工作以及样本教材的登录、上架工作。
部主任、副部主任
全面熟悉图书馆流通部各项业务流程，具备较强的组织、管理、协调能力，负责制定流通、阅览建设规划，协调藏书的组织、管理，全面负责图书流通和阅览工作的实施。
古籍室、样本书库管理员
熟悉图书馆流通部业务工作，具备一定的古汉语、历史学知识和工具书检索能力，负责古籍特藏文献的分编、维护、数据库建立等工作。
图书管理员
负责图书的整理、分类、借还等任务，并提供咨询服务。现代图书馆要求图书管理员掌握计算机操作技能。
图书馆员
管理图书馆及其目录，对文献资料进行搜集、整理、组织和保管，并提供借阅、参考咨询和情报服务以满足读者的需求。
这些职位反映了图书馆工作的多样性和专业性，从技术到服务，再到管理和研究，每个岗位都有其独特的职责和要求。