国家公务员考试（国考）的成绩计算方式通常包括笔试成绩和面试成绩。以下是具体的计算步骤和注意事项：
笔试成绩计算
普通岗位
笔试成绩 = 行政职业能力测验（行测）成绩 + 申论成绩
成绩计算公式：笔试成绩 = （行测成绩 × 50%） + （申论成绩 × 50%）
特殊岗位 （如8个非通用语职位、金融监管局、中国证监会等）：
笔试成绩 = （行测成绩 × 25%） + （申论成绩 × 25%） + （专业科目成绩 × 50%）
面试成绩计算
面试成绩通常采用百分制，满分为100分。
面试成绩由面试官根据考生在面试中的表现进行评定。
综合成绩计算
未组织专业能力测试的职位
综合成绩 = （笔试成绩 × 50%） + （面试成绩 × 50%）
组织专业能力测试的职位
综合成绩 = （笔试成绩 × 50%） + （面试成绩 × 50%） + （专业能力测试成绩 × 50%）
专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
注意事项
笔试成绩和面试成绩的权重比例可能因岗位而异。
对于特殊职位，如公安机关人民警察职位，笔试成绩的计算方式可能会有所不同。
成绩计算时，行测和申论的总分是200分，因此需要除以2来计算笔试成绩。
面试形式通常包括结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等。
以上信息基于2024年国考的相关规定，具体计算方式以当年发布的招考公告或相关文件为准。