要与上司搞好关系，可以参考以下几点建议：
提升专业能力和工作表现：
成为领导信任的得力助手是基础。通过高质量的工作成果和专业的技能，赢得领导的认可。
保持密切沟通：
及时了解领导的想法和需求，主动沟通，不要担心打扰。通过提问的方式引导领导思考问题，而不是单纯灌输自己的观点。
主动争取交流机会：
多与领导交流，无论是正式会议还是非正式场合，如吃饭、聊天等，这有助于增进彼此的了解和信任。
保持谦逊和低调：
降低自私度，多考虑领导和团队的利益。谦逊的态度会让你在领导心中留下更好的印象。
提供帮助和支持：
主动帮助领导解决时间不够的问题，比如接送、安排吃饭等，这能显示你的细心和可靠性。
让自己变得有趣：
多读一些有趣的书籍，培养一些兴趣爱好，这样在与领导交流时能增加话题，让领导觉得你是一个有趣的人。
多汇报工作进展：
定期向领导汇报工作，让领导了解你的工作进度和成果，这样可以增加领导的信任感。
不站对立面：
与领导意见不一致时，尽量私下沟通，避免在公开场合对立，这会影响领导的面子和后续工作的推进。
与同级搞好关系：
尽管存在利益冲突，但与同级的和谐关系有助于减少领导的工作压力，避免不必要的麻烦。
尊重领导：
尊重领导的权威和决策，即使有不同意见，也要以温和的方式提出，避免直接冲突。
主动承担责任：
遇到问题时，积极寻找解决办法并承担责任，这能显示你的成熟和可靠性，赢得领导的信任。
善于向领导学习：
从领导身上学习，提升自己的能力和视野，同时也为领导提供更多的支持。
通过以上这些方法，你可以逐步与上司建立起良好的关系，为自己的职业发展打下坚实的基础。