十三行试工可以按照以下步骤进行：
仓库整理分类
第一天试工的店员主要负责仓库的整理分类。
店长会观察试工人员是否具备基本的店铺店务操作能力，如仓库分类的熟悉程度。
试工人员需要按照要求在规定时间内整理好仓库，并由当班所有同事进行评估，判断其是否整理得井井有条，是否可以继续试用。
衣服熨烫练习
在仓库整理通过后，试工人员会进行衣服熨烫的考核。
店长会提供不同面料和质感的衣服件给试工人员熨烫，观察其熨烫的速度、平整度和方法是否正确。
试工人员需要确保熨烫过程中不损坏衣物，最终通过熨烫考核。
销售技巧培训与考核
通过前两步的考核后，试工人员会进入销售技巧的培训与考核阶段。
这一步通常由店长和资深同事进行，评估试工人员是否具备基本的销售技巧和顾客服务能力。
考核可能包括模拟销售场景、顾客沟通技巧、产品知识等方面。
建议
提前准备：试工人员应提前了解店铺的基本流程和操作规范，以便在试工过程中能够更快地适应。
积极学习：在试工期间，保持积极的学习态度，认真对待每一个考核环节，展现出自己的能力和潜力。
沟通顺畅：与店长和同事保持良好的沟通，及时请教问题，展示自己的沟通能力和团队协作精神。
通过以上步骤和建议，试工人员可以更好地展示自己的能力和适应性，从而提高通过试工的机会。