卖鞋子的工资水平受多种因素影响，包括所在城市、店铺规模、销售品牌、个人销售能力以及销售业绩等。以下是一些具体的工资情况：
底薪加提成
底薪一般不高，通常在2000元左右，而到手工资则取决于销售业绩。如果销售业绩好，提成奖金会比较高，一个月收入可能达到三千元甚至更多；反之，如果销售业绩不佳，一个月可能只有二千多元。
销售业绩与提成
销售人员的工资结构通常包括底薪和提成，提成一般按销售业绩的比例计算，不同品牌的鞋子提成比例可能有所不同，一般在0.8%至2%之间。
试用期与转正后的工资
在试用期内的员工通常只有固定的底薪，没有提成。试用期结束后，转正员工会有一定的底薪和提成，提成比例通常在3%至5%之间。如果业绩好，还可能获得额外的提成奖励。
工作强度与待遇
卖鞋子的工资不仅取决于销售业绩，还包括工作强度和店铺提供的待遇。有些店铺可能提供底薪加提成，并且管吃管住，工作强度相对较低。
建议
选择品牌和店铺：选择知名品牌的专卖店通常能获得更高的提成的，同时也要考虑店铺的地理位置和经营状况。
提升销售能力：提高销售能力是增加收入的关键。可以通过学习销售技巧、了解产品知识和提升客户服务能力来提升销售业绩。
关注试用期：试用期是了解工作环境和公司政策的重要时期，也是提升销售业绩的关键时期。
综上所述，卖鞋子的工资水平在2000元至数千元不等，具体数额取决于个人销售能力和店铺业绩。选择合适的品牌和店铺，并不断提升自己的销售能力，有助于提高工资收入。