入编制的好处主要包括以下几点：
稳定性：
编制内员工享有国家正式工作人员的身份，工作相对稳定，不会轻易受到市场波动的影响。这种稳定性使得员工可以在职业生涯中有一个可靠的收入来源，即使在经济不景气的时期也能维持生活。
待遇保障：
编制内员工通常享有较为完善的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金等。这些福利待遇大大减轻了生活负担，使得员工能够在日常生活中更加宽裕。
职业发展：
编制内员工有明确的晋升通道和职业发展规划，有利于个人能力的提升和职业成长。此外，编制内员工还可以参加各种培训和进修课程，提高自己的专业素质和综合能力。
社会地位：
事业单位编制在某种程度上代表了国家机关的形象，员工在社会上的认可度和地位相对较高。这种社会地位有助于建立良好的人际关系和人脉资源。
工作环境：
事业单位通常具有较为规范的工作环境和良好的团队氛围，有利于员工身心健康。这种工作环境使得员工能够更专注于工作，提高工作效率和满意度。
灵活的工作时间：
编制内员工的工作时间通常遵循国家法定工作时间，作息规律，生活和工作平衡较好。这种规律的工作时间有助于员工更好地安排个人生活。
退休待遇：
编制内员工在退休后有较好的保障，包括退休金和其他福利。这种退休保障减轻了员工退休后的经济压力，使得他们可以更加安心地享受晚年生活。
法律保障：
根据相关法律法规，编制内员工享有较强的工作保障，避免随意解聘。此外，编制内员工还享有五险一金的福利待遇，这些都是法律明确规定的。
总的来说，入编制的好处是多方面的，不仅包括稳定的工作和待遇，还包括良好的职业发展和高社会地位。然而，入编竞争激烈，需要付出较大的努力和时间。因此，在选择是否入编时，应充分考虑自身情况，权衡利弊。