宿迁教师工资多少

宿迁教师的工资根据区域、职称、教龄等因素有所不同。以下是宿迁教师工资的一些具体情况：

宿阳区教师工资

最高工资为5500元的基础工资加月度奖金。

宿豫区宿城乡镇教师工资

初入职教师月工资约为4000元，公积金不到3000元，年底绩效约1.8万元，过节工会标准，按职称和年限涨工资。

宿迁市某县乡镇小学教师工资 （2020年数据）：

试用期每月打卡3654元，部分乡镇有乡镇补贴700元，年假6天，年终考核18000元，公积金1200元/月，有住宿和三餐，双节礼，总计约76400元/年。

宿迁市某县某乡镇教师工资（2019年数据）：

公务员一级科员，每月打卡6500元，十三薪4000元，年薪休假五天3800元，年底奖金24000元，政行风奖4000元，公积金双边2200元，合计约14万元/年。

宿迁市某教师工资（2024年数据）：

34岁，教龄10年，工资6000元，绩效22000元/年，托管补课费20000元/年，公积金每月4000元，年收入约17万元。

宿迁工业园区校园聘用教师工资

实行备案制管理，享受事业单位1.5倍工资交五险一金，有房补。

学科带头人、骨干教师和优秀毕业生工资

学科带头人年薪20—30万元；骨干教师年薪15—20万元；优秀毕业生年薪8—15万元。

建议

宿豫区和宿城区：

如果追求较高待遇，可以考虑宿阳区的教师岗位，因为其基础工资加奖金的最高待遇较为可观。

乡镇和农村地区：宿豫区宿城乡镇教师的待遇相对较低，但工作压力可能较小，生活成本也较低。

宿迁工业园区：备案制管理的教师岗位工资较高，且有较好的福利待遇，适合追求稳定且待遇优厚的教师。

这些数据和信息可以帮助你了解宿迁教师的工资水平，从而做出更合适的选择。