重庆的加班工资标准如下：
延长工作时间：
支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日工作且不能安排补休：
支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日工作：
支付不低于工资的300%的工资报酬。
这些标准适用于所有实行标准工时制的劳动者。对于实行不定时工作制的劳动者，则不执行有关加班工资的规定。
此外，加班工资的计算基数通常是月工资收入除以月计薪天数（21.75天），具体计算公式为：
[ text{加班工资} = text{月工资基数} div 21.75 times text{加班天数} times 150% text{或} 200% text{或} 300% ]
如果劳动合同对工资有明确约定，则按约定执行；如果没有明确约定，则按集体合同约定执行；若无任何约定，则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
以目前重庆市主城区最低工资标准870元/月计算，则每天最低工资为40元。如果劳动者在法定节假日加班，例如春节7天长假都加班，则最低可得680元加班费。
建议：
用人单位应严格按照上述标准支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。
劳动者在签订劳动合同时，应明确约定工资及加班工资的计算方式，以避免后续纠纷。