作为店长，您需要承担以下职责：
销售分析与管理
分析销售数据，检查货源情况，及时补充畅销产品，对滞销产品提出建议或退仓。
市场调查与分析
进行市场调查，合理调配店内商品。
目标设定与执行
制定并执行月度、季度、年度目标，撰写工作计划，确保完成营收目标。
团队管理与培训
传达公司政策，培训员工，提升团队的专业技能和服务水平。
顾客关系管理
处理顾客投诉，维护客户关系，提升顾客满意度和忠诚度。
店铺运营监督
监督店铺的日常运营，包括环境卫生、商品陈列、设备维护等。
商品管理
管理商品的进货、销售和存货，确保库存合理。
业绩提升
分析销售业绩，调整销售策略，优化服务流程。
规章制度制定
制定店内规章制度和营销方案，确保运营规范化。
长期规划与决策
根据市场变化和公司战略，进行长期规划，做出合理的决策。
应对突发事件
快速、冷静地处理店内突发事件，确保运营稳定。
参与招聘与决策
参与员工的招聘、录用，对员工表现进行评价，提出晋升、调动等建议。
维护品牌形象
确保店铺形象与公司品牌策略一致，维护品牌形象。
巡店与自我约束
定期巡店，发现问题并解决问题，以身作则，树立榜样。
作为店长，您需要具备组织领导能力、经营管理能力、专业技能和自我学习提高的能力。同时，您还需要快速解决问题、有效管理时间和资源、以及不断提升个人和团队的能力。