遴选考试通常包括笔试和面试两个环节，主要测试以下内容：
笔试
政策理论水平：
测试考生对政治理论知识的掌握程度，如马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等。
分析和解决问题的能力：
通过案例分析、对策性论文等形式，考察考生运用理论知识分析问题和提出解决方案的能力。
文字表达能力：
测试考生规范、准确、简练地表达思想观点的能力，包括公文写作和策论写作。
业务能力：
根据报考单位的要求，可能会涉及组织协调、沟通、综合分析等方面的测试。
行政能力测试：
包括语文、数学、逻辑能力测试，考察考生的综合素质和潜在能力。
法律知识：
测试考生是否具备从事公务员工作的基本法律素养。
沟通协调能力：
测试考生的语言表达和人际沟通能力。
面试
结构化面试：
通常由报考单位自主命题，测试考生的综合素质和应变能力。
无领导小组讨论：
测试考生在团队中的协作和领导能力。
其他注意事项
遴选考试没有固定的题型和范围，不同层级的考试内容可能有所不同。
考生需要准备的材料包括公务员遴选报名登记表等。
遴选考试注重实用性，考试内容多为机关工作中会用到的知识。
评分时通常去掉一个最高分和一个最低分，以平均分计算每个候选人的得分。
以上信息综合了多个时间点的资料，以提供最新的考试内容和要求。