在撰写应聘目的时，请遵循以下步骤和要点：
明确目的
应聘目的应简明扼要，通常一两句话即可表达清楚。
与岗位相关
突出个人能够为公司或岗位带来的价值和贡献。
个人愿望
表达对工作的个人愿望，如展示才能、实现职业发展。
自信积极
表达积极向上、自信的职业态度，展示专业能力和热情。
具体化
描述你希望在该岗位中实现的具体目标，如提升管理能力、领导能力或技术创新。
针对性强
根据目标公司的招聘职位公告或职位要求，找出关键词，并针对性地写求职目标。
突出优势
突出你的优势和与职位要求相匹配的技能或经验。
避免模糊
避免使用模糊不清的表述，如“有挑战性的职位”等，而应具体说明你希望从事的工作类型或领域。
职业目标
如果适用，可以将你的职业目标直接放在简历顶部，以展示你对未来工作的清晰规划。
个性化
根据个人情况和职位要求，个性化地延伸你的应聘目的。
例如，如果你应聘一个管理岗位，你的应聘目的可能是：
```
求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在贵公司的管理岗位上发挥领导潜力，推动团队效率和业绩的提升。
```
请根据你的实际情况和应聘的职位，调整上述内容以符合你的个人情况和职业目标。