当面试时被问到为什么离职时，以下是一些回答建议，旨在帮助你以积极和专业的方式表达：
减分项回答
避免具体到负面原因，如薪资、加班、人际关系问题等。
不要过多抱怨前雇主或同事。
加分项回答
强调个人职业发展需求，说明新工作如何帮助你实现这些目标。
突出你从之前的工作中学到的技能和经验，以及你如何将这些应用到未来的工作中。
通用建议
保持诚实，但要有选择性，避免透露过多个人信息。
聚焦未来，不要过多关注过去的不愉快。
使用具体数据和成果来支持你的决定，展现你的专业度。
示例回答
“我很感激之前的经历，但我在寻求一个能够更好地发挥我的项目管理技能的环境，我相信贵公司能提供这样的平台。”
“我离职是因为家庭原因需要搬到另一个城市，这让我不得不寻找一个离家更近的工作机会。”
“我离职是为了追求一个更具挑战性的职业道路，我相信贵公司能给我提供这样的机会。”
注意事项
避免使用过于负面的语言，保持积极和专业的态度。
尽量将回答集中在个人职业成长和未来发展上。
不要对前雇主进行负面评价，保持礼貌和尊重。
希望这些建议能帮助你更好地回答面试中的离职原因问题