教师的寒暑假工资通常按照教师法的相关规定计算。以下是教师在寒暑假期间工资的一些关键信息：
基本工资：
在寒暑假期间，教师的工资通常只有基本工资，不包括绩效、奖金、教龄津贴、班主任津贴等额外津贴。
工资标准：
不同级别和类型的教师有不同的工资标准。例如，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专和大学教师分别为4800元和5500元。
地区差异：
教师工资会根据地区不同而有所差异，并且可能因物价上涨和生活成本增加而调整。
编制差异：
有编制的教师在寒暑假期间工资照发，与平时上班工资相同，但可能没有绩效和其他津贴。没有编制的代课老师情况可能会有所不同。
法律依据：
根据《中华人民共和国教师法》，教师享有按时获取工资报酬的权利，包括寒暑假期的带薪休假。
其他收入：
一些教师可能会利用假期接项目、编写程序或做实验等额外工作来增加收入。
请注意，这些信息是基于历史数据和一般情况，具体数额可能会因地区、学校政策、教师资历等因素而有所不同。如果您需要最新的具体信息，建议咨询当地教育部门或所在学校