劳动法中关于病假的规定如下：
病假时间 ：职工可以休病假的时间从 三个月到24个月不等，具体天数取决于员工在用人单位的实际工作年限。工作年限与病假的关系
实际工作年限十年以下的：
在本单位工作年限五年以下的为三个月；
在本单位工作年限五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的：
在本单位工作年限五年以下的为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。
每月病假天数：
虽然劳动法没有明确规定每月病假的最多天数，但一些规定提到每月病假天数不得超过一周。
综上所述，劳动者因病或非因工负伤可以休的病假时间根据其工作年限和在本单位的工作年限而定，最短为三个月，最长为二十四个月。具体的病假天数可能会受到用人单位内部规定的限制，例如每月病假天数不得超过一周。