职业经理人是指 在企业中担任高级管理职务，负责企业整体战略规划、日常运营管理和重大决策的专业人才。他们通常具备较高的管理能力和丰富的实践经验，能够在企业中扮演战略规划者、运营管理者、团队领导者和创新推动者的多重角色。
职业经理人的主要职责包括：
企业战略规划：
负责制定企业的长期发展目标和战略规划，确保企业能够在市场竞争中保持领先地位。
日常运营管理：
全面负责企业的日常运营，确保企业高效、有序地运作。
重大决策：
参与企业的重大决策，包括投资、并购、重组等，对企业的长远发展产生重要影响。
团队领导：
领导企业团队，激发团队潜能，实现企业目标。
创新推动：
推动企业创新，不断优化企业管理流程和经营模式，提升企业竞争力。
职业经理人通常具备以下特征：
良好的职业操守：
能够达到职业道德和专业规范的要求。
成熟的职业心态：
能够将工作热情和务实作风结合起来。
明确的专业分工：
能够拥有专业优势，并在某一领域或多个领域具备深厚的专业知识。
受薪阶层：
通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬，主要薪酬方式包括受薪、股票期权等。
综合领导能力：
具备企业经营管理知识、领导能力和丰富的实践经验。
职业经理人对于企业的发展至关重要，他们不仅是企业高层管理的核心力量，更是推动企业持续发展和创新变革的中坚人才。在现代企业管理中，职业经理人的角色和作用越来越受到重视。