根据提供的信息，员工请事假的天数通常有以下规定：
1. 员工请事假最多不能超过20天。
2. 如果员工请事假全年累计超过20天，或者一次性事假超过15天，超过天数的工资通常按本人基本工资的70%计发。
3. 法律没有具体规定事假的时长，事假的批准时长取决于用人单位的规章制度。
4. 请事假期间，员工通常不享有工资。
5. 如果员工在一年内请事假20天以内，并且单位不扣除工资，则不能享受当年的年休假。
请注意，这些规定可能因地区和具体实施细则而有所不同。建议您根据所在单位的具体规定和劳动合同中的约定来确定请事假的天数。