公招，即 公开招聘，是指政府、企事业单位等组织在招聘人员时，通过公开考试、面试等程序，选拔合适的人才进入相应岗位的一种招聘方式。公招制度是现代人力资源管理制度的重要组成部分，对于保障招聘公平性、提高招聘效果具有重要意义。公招制度的基本原则是公开、平等、竞争、择优。具体来说，公招制度要求招聘主体在招聘过程中，充分披露招聘信息，让有意应聘者了解招聘条件、程序和要求。
公招的适用范围包括：
政府机构和事业单位：
如行政机关、学校、医院等。
企业：
企业也会通过公开招聘的方式吸引优秀人才。
常见的公招方式包括：
公务员考试：
由政府组织的招聘国家公职人员的考试，通过笔试和面试选拔合格候选人。
教师公招：
由教育部门和人力资源和社会保障局组织的面向社会公开招聘教师的考试，通常包括笔试和面试。
医生公招：
医疗机构面向社会公开招聘医生的考试。
建议在参加公招时，应聘者应仔细了解招聘信息，认真准备考试，以提高被录用的机会。