撰写优秀员工推荐理由时，应该着重突出员工的工作表现、专业技能、工作态度、团队合作精神以及对公司的贡献。以下是一些推荐理由的要点，你可以根据实际情况进行调整：
优秀员工推荐理由要点
工作表现
认真负责，积极主动，按时完成任务。
在工作中表现出色，能够解决复杂问题。
对待工作态度端正，业绩突出。
专业技能
具备高水平的专业素养和技能。
不断学习和提升，适应新环境和新任务。
对工作有深刻的理解和高效的执行能力。
团队合作
与同事关系融洽，具有良好的团队协作精神。
积极帮助同事解决问题，提高团队效率。
在团队中起到积极的带头作用。
个人品质
具有高度的责任心和敬业精神。
表现出良好的个人形象和职业素养。
对待工作认真负责，从不计较个人得失。
对公司的贡献
为公司创造良好的企业效益或社会效益。
受到客户及合作企业的好评。
在岗位上默默奉献，为公司发展做出贡献。
推荐理由示例
"该员工在工作中表现出了极高的专业素养和解决问题的能力，不仅高效完成了自己的任务，还积极帮助同事，显著提升了团队的整体工作效率。其工作态度和专业技能令人印象深刻，是团队中的佼佼者，因此我们一致推荐他为优秀员工。"
"她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，与同事友好相处，团队协作性强，是我们工厂员工学习的榜样。"
"该员工在技术上不断创新，对产品研究深入，确保了产品质量，同时在成本控制方面表现出色，为公司的采购成本控制做出了显著贡献，是值得我们推荐的优秀员工。"
请根据以上要点和示例，结合你手头的具体情况，撰写出适合你需求的推荐理由。