通知面试未通过的方式有以下几种：
直接告知：
面试官在面试结束后会直接告诉您面试未通过，并提供一些反馈和建议，以帮助您了解不足之处并为下次面试做准备。
邮件通知：
公司会通过邮件或电话通知您面试未通过，并提供一些反馈和建议。
沉默或没有回应：
在某些情况下，公司可能不会直接通知面试未通过，而是通过沉默或没有回应来传达信息。这可能是因为公司需要更多时间来考虑候选人，或者已经找到了更适合的人选。
电话通知话术：
在电话通知面试未通过时，可以使用以下话术：
“您好，非常感谢您参与我公司的面试。遗憾地通知您，您未通过XX职位的面试。原因是您的履历与该职位要求不符/您的目标薪资与我公司标准不符/招聘人数已满......希望您能继续关注我公司，祝您前程似锦。谢谢!”
邮件通知内容：
在邮件通知面试未通过时，可以包含以下内容：
感谢应聘者参与面试，表达对面试过程的肯定。
遗憾地通知应聘者面试未通过，并说明未通过的原因，如履历不符、薪资标准不符或招聘人数已满等。
鼓励应聘者继续关注公司，并祝其前程似锦。
委婉通知：
在通知应聘者面试未通过时，可以使用一些委婉的表达方式，例如：
“很抱歉，我单位不太符合您的要求。”
“很抱歉，公司有了更好的人选。”
“请回家耐心等待，我们会综合考虑。”
无论采取哪种通知方式，都应确保通知的及时性、明确性和尊重性，以维护公司的专业形象并尊重应聘者的感受。