在简历中撰写自我评价时，应注意以下几点：
简洁明了 ：自我评价应简洁有力，避免冗长和套话。尽量在5-10句话内表达清楚自己的核心优势。突出个人优势和价值：
强调自己独特的技能、经验和成就，特别是那些与应聘职位相关的优势。
具有针对性：
根据不同的职位要求调整自我评价内容，确保与招聘需求相匹配。
量化成果：
如果可能，用具体的数据和成果来支持自己的评价，例如完成的项目数量、节省的成本或提高的效率等。
展现个性：
在评价中展现自己的性格特点，如责任心、团队精神、创新能力等，但要避免过于自我吹嘘。
格式规范：
自我评价应条理清晰，可以采用总分总的结构，先总述后分述，或者分点列出自己的优势。
诚实可信：
确保自我评价中的内容是真实可信的，不要夸大其词或虚假陈述。
应届毕业生
"我是一名具有创新精神和强烈责任心的应届毕业生，在校期间积极参与各类实践活动，培养了扎实的专业知识和良好的团队协作能力。我善于学习新知识，能够快速适应新环境，并期待在贵公司发挥自己的专业技能，为公司的发展贡献力量。"
职场新人：
"我拥有X年的工作经验，在X公司担任X岗位，期间积累了丰富的行业经验和项目管理能力。我工作认真负责，善于沟通协调，具备较强的团队合作精神和解决问题的能力。希望在新岗位上继续发挥我的专业优势，为公司创造更多价值。"
经验丰富的职场人：
"作为一名资深的X行业从业者，我具备丰富的实践经验和深厚的专业知识。我擅长X，并在X项目上取得了显著成绩。我注重自我提升，不断学习新技能，以适应不断变化的市场需求。期待在新的工作环境中继续发挥我的专业优势，为公司的发展贡献更多力量。"
通过以上方法，你可以撰写出既符合自己实际情况又能突出个人优势的简历自我评价。