截至2024年，香港护理人员的薪资情况如下：
护理员
底薪：HKD15,100
加班时薪：港币60.5元
其他福利：带薪年假12天/年；带薪病假2~4天/年；带薪家庭假2天/年（入职满3个月）；法定假期17天/年。
护士
起步月薪：可达3万元港币。
注册护士：起薪约为35,000至58,843港币。
资深护师：月薪约为61,618至85,933港币。
护士长：月薪约为63,173至93,742港币。
病房经理/副顾问护士：月薪约为63,173至93,742港币。
部门运作经理/顾问护士：月薪约为93,742至112,065港币。
其他福利
薪酬调整机制：每年两次薪酬调整，护士每年会按照薪级表跳一个薪点，增加基本工资。政府也会根据经济情况整体调整薪酬。
其他津贴：包括房屋津贴、专科护士津贴等。
建议
入门级护理人员：如果希望在香港从事护理工作，护理员是一个起点，虽然薪资相对较低，但工作稳定且福利齐全。
希望获得更高薪资的护理人员：可以考虑成为注册护士或资深护师，随着经验和职级的提升，薪资水平会有显著提高。
职业发展：除了薪资外，护理人员还可以通过进一步学习和晋升，如成为病房经理或顾问护士，以获得更高的职业地位和薪资。
这些信息可以帮助有意在香港从事护理工作的人员了解当前的薪资水平和未来的职业发展前景。