浙江华为的整体评价 较好，但存在一些负面评价。以下是一些关键点：
工资待遇：
有员工反映工资较低，大约3000元左右，且涨薪困难。
工作氛围：
公司经营稳定，增长较快，工作氛围类似于国企，强调流程和合规，但不如互联网企业灵活。
员工素质：
公司对员工素质有较高要求，可能导致部分员工不满。
工作环境：
有些领导可能给人一种“端着华为的架子”的感觉，但与实际业务和内容有关。
地理位置：
杭州滨江区华为手机厂待遇不错，位于杭州市滨江区江虹路410号。
投资与发展：
华为在浙江持续加大投资，设立杭研所、全球培训中心、浙江代表处等，员工人数达1.55万人，综合营收87亿元。
建议
求职者：如果追求稳定、注重流程合规和员工素质，浙江华为是一个选择。但需注意工资待遇可能不高，且涨薪困难。
在职员工：如果希望有更多的灵活性和创新空间，可能需要考虑其他互联网公司或华为其他体系内的公司。
总体来看，浙江华为在业界有一定的地位和影响力，尤其是其在研发和培训方面的投入，为员工的成长提供了良好的平台。然而，员工在选择工作时，应根据自己的职业规划和期望，综合考虑工资待遇、工作氛围和发展空间等因素。