在撰写离职原因时，请遵循以下要点：
真实坦诚
不要为了追求某种目的而编造或夸大离职原因。
表达个人离职的真实原因，展现诚实和责任感。
明确具体
使用具体、明确的描述，避免模糊或笼统的表述。
举例说明，如个人发展需求、公司发展不符合期望等。
尊重公司和同事
避免对公司或同事进行负面评价或指责。
表达感谢和尊重，如感谢公司机会和同事帮助。
注意措辞和语气
使用得体、恰当的措辞，保持平和、客观。
避免情绪化或极端的措辞，以免产生误解。
针对不同情况灵活处理
根据实际情况灵活处理，如公司裁员、个人发展需要等。
强调与工作表现无关的因素，如健康问题、家庭原因等。
以积极的态度结束
不要表达消极或不满的情绪。
保持积极态度，展现对未来职业发展的期待。
请根据具体情况选择合适的离职原因，并确保它们真实可信，同时体现出对公司和同事的尊重。