猎头公司主要通过以下几种方式赚钱：
人才推荐服务费：
这是猎头公司最主要的收入来源。猎头公司利用自己的渠道和资源，为企业寻找合适的人才，并成功推荐给企业后，按照约定的收费标准收取服务费。服务费的高低通常取决于候选人的职位、年薪、经验等因素。
人才咨询与培训服务：
除了人才推荐服务外，一些猎头公司还会提供人才咨询与培训服务。例如，他们可以根据企业的需求，提供人才招聘、人才培训等方面的服务，并收取相应的费用。
佣金收费：
猎头公司一般只对合作企业进行佣金收费，不会对求职者收费。企业把需要招聘的岗位委托给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的猎头服务佣金。收费标准主要看费率、付费方式、保证期这三个方面。
打包付费的RPO和招聘外包：
这是猎头公司最新引进的业务，企业需要批量招聘时，可以依照批量打包的订单来谈费用。例如，企业需要招聘100个医药代表，打包价100万，折合下来每个人的费用在9000多元。
建立的人脉网络和专业知识：
猎头行业依赖于建立的人脉网络和专业知识来为客户提供服务。一旦建立起良好的声誉和客户关系，猎头公司可以通过为企业提供高级人才的招聘服务而获得相对较高的利润。
综上所述，猎头公司的主要盈利模式是通过提供人才招聘服务并收取相应费用，包括人才推荐服务费、人才咨询与培训服务、佣金收费以及打包付费的RPO和招聘外包等方式。