劳务公司的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、工作经验、学历等。以下是一些具体的工资情况：
普遍工资水平
67.1%的人拿¥4.5-8K/月，年薪¥5-10W。
劳务派遣工的工资通常低于正式员工，例如，正式员工一个月能拿五千，劳务派遣工可能就只有三千。
最低工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》，劳务派遣工的工资应当不低于当地最低工资标准。
具体案例
辽宁省大连市的一位劳务派遣工每个月到手平均工资在4000元-5000元之间，销量好的时候可能多点，双边公积金每月合计金额有1500元左右，年终奖10000元左右。
同工同酬原则
劳务派遣员工的薪资应与用工单位员工薪资保持同工同酬的原则，具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明。
建议
了解当地最低工资标准：不同地区的最低工资标准不同，劳务派遣工的工资应不低于这一标准。
合同条款：在签订劳务派遣合同时，应仔细阅读合同条款，了解工资构成和支付方式。
询问和比较：如果可能，可以向其他劳务派遣工或正式员工了解工资情况，进行比较，以确保自己的权益。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因具体情况而有所不同。