撰写业绩时，可以遵循以下步骤和要点：
明确目标
确定业绩报告的范围和目标，是描述整个职业生涯还是特定项目或工作经历的业绩。
列举成就
列出具体成就和突出表现，如完成的项目、达成的目标、获得的奖项、客户满意度提升等。
使用具体数据和事实支持成就，如增加销售额、提高效率等。
强调贡献
描述在团队中的角色和责任，以及对团队目标的贡献。
突出技能
展示核心技能和专业能力，如沟通能力、领导能力、问题解决能力等。
通过案例或事例来具体展示技能。
量化结果
使用具体数据和结果来量化业绩，直观展示成就和影响力。
精简简洁
言之有物，简洁明了，避免过多行话和术语，确保读者能清晰理解业绩。
突出重点项目
如果参与过重大项目，明确其在行业中的地位和影响力，描述项目背景和复杂性。
明确职责与贡献
清晰说明在项目中的具体职责，重点阐述个人贡献，如节省成本、缩短工期、解决技术难题等。
展示专业能力
通过技术难点和解决方案展示专业知识和技能，提及相关证书和荣誉。
强调团队合作
说明在团队中的角色和作用，举例说明团队合作中的问题和解决方法。
语言规范、条理清晰
使用专业术语和行业标准，体现专业素养，确保内容条理清晰。
业绩描述要有逻辑
使用最简单的语言展示最突出的能力，围绕核心优势展开业绩描述。
突出亮点
在业绩描述中突出个人优势，让HR了解你的亮点。
适度提炼，真实可信
适度提炼业绩描述，确保源于实际工作，避免虚报。
材料层次分明、前后一致
业绩证明材料层次清晰，内容一致，确保材料真实反映业绩。
重点突出，数据说明
使用数据支撑业绩描述，突出在重大项目中的业绩和效益。
展望未来
设定未来工作业绩目标，并说明如何努力达成这些目标。
遵循这些步骤和要点，可以帮助你撰写出清晰、有逻辑且具有说服力的业绩描述