合肥的生育津贴标准如下：
生育津贴：
按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。
一次性生育补贴：
合肥市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工，生育一胎的给予1000元一次性生育补贴；生育二胎及以上的，给予2000元一次性生育补贴。
男职工护理假津贴：
参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定，按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在合肥，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，则护理假津贴约为6500÷30×15=3250元。
请注意，以上信息可能随政策更新而变化，请以最新官方发布信息为准。