合肥的生育津贴标准如下:
生育津贴:
按照女职工生育或流(引)产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如,如果用人单位上年度职工月平均工资为6500元,顺产产假为158天,则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。
一次性生育补贴:
合肥市户籍,符合计划生育规定生育的参保女职工,生育一胎的给予1000元一次性生育补贴;生育二胎及以上的,给予2000元一次性生育补贴。
男职工护理假津贴:
参保男职工,其配偶生育且符合计划生育规定,按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在合肥,男职工护理假一般为15天,若用人单位上年度职工月平均工资为6500元,则护理假津贴约为6500÷30×15=3250元。
请注意,以上信息可能随政策更新而变化,请以最新官方发布信息为准。