根据《工伤保险条例》的规定，五级伤残的赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：
为18个月的本人工资。
伤残津贴：
由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%。
保留劳动关系：
用人单位应安排适当工作，如难以安排工作，则按月发给伤残津贴。
社会保险费：
由用人单位按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。
解除或终止劳动关系：
工伤职工本人可以提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体金额会根据您所在地区的具体标准有所变动，建议咨询当地社会保险机构或法律专业人士获取最准确的信息